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Situation professionnelle

En recherche d'emploi
En recherche active

Présentation

Pendant plus de 15 ans, j’ai occupé des postes en gestion financière, puis évolué vers différentes fonctions RH opérationnelles en entreprise qui m’ont permises de développer des compétences mises au service de la gestion des mobilités et des carrières, recrutement, reclassement-outplacement, bilan de compétences, au sein d'importants cabinets de Conseil RH.

En plus de mon Master RH, j’ai suivi une formation pédagogique spécifique qui m’a permise d’acquérir les outils et techniques d’accompagnement des transitions professionnelles.

Aujourd'hui, passionnée par l'humain, je complète ma palette de compétences en me formant au coaching individuel et d'équipe, à la PNL...

Je vous accompagne pour vous permettre de jouer au mieux votre rôle dans votre fonction, mais aussi aider chacun dans la mise en place de ses propres solutions pour atteindre son objectif.
Je m’appuie sur vos talents, ressources propres pour que vous dépassiez vos limites et blocages personnels.

Mes apports en tant que Consultante RH et coach portent sur la réflexion, la méthodologie, le soutien et l'engagement.

Mes valeurs :
Intégrité, authenticité, bienveillance, ouverture d'esprit, partage, optimisme et enthousiasme !

Expériences

Consultante RH

Cabinets de conseil RH
2015 à mars 2015
  • Bilan de compétences
    Outplacement
    Coaching
    Diagnostic RH en collaboration avec les OPCA
    Conseil en évolution professionnelle (CEP)

Consultante Emploi

Altedia
2013 à 2015
  • Marché public : Pôle Emploi (LIC) - Habilitation
    • Accompagner des personnes licenciées économiques dans le cadre du contrat de sécurisation professionnelle (CSP) - Prestation pour Pôle emploi « LIC »
    • Gestion d’un portefeuille de 60 candidats : Diagnostic / élaboration puis validation de projet / stratégie et plan d’action
    • Conseil aux entreprises : Mesures et aides (EMT, AFPR, POE, etc.)
    • Formation (financements : Région, OPCA, AIF…), condition d’entrée, validation de projets, etc.)
    • Conception et Animation d’informations collectives et d’ateliers (TRE, créer son espace emploi sur internet)
    • Suivi administratif des dossiers et livrables dans le respect du cahier des charges

Consultante RH

Sodie
2009 à 2013
  • Accompagnement des mobilités et gestion de carrières
    Missions privées
    • Espace Information Conseil, Plans de départs volontaires
    • PSE, Congé de reclassement, Contrat de Sécurisation Professionnelle (CSP)
    • Diagnostic / élaboration puis validation de projet / stratégie et plan d’action
    • Animation Antenne Emploi et Ateliers thématiques, TRE, Marketing RH
    • Bilan de compétences, orientation professionnelle
    • Evaluations d’aptitudes, des profils, de potentiel
    • Information et conseil VAE
    • Ingénierie de formation
    • Outplacement Individuel
    • Prospection d’emploi et Position en emploi
    • Coaching individuel et collectif
  • Interventions clients référents
    CCE AIR FRANCE/ ALLIANCE HEALTHCARE / ALTRAN / LES AVOUES / PARU VENDU (GROUPE HERSAN) / S3G PRINT (IMPRIMERIE) / FRCA (COOP. AGRICOLE) / FONDERIE DE FUMEL / HONEYWELL / LES JOURNAUX DU MIDI / NEXEYA / NOVATRANS / GROUPE OC SANTE / TELEPERFORMANCE / VIGIMARK ...
  • Ministère de La Défense (STRE)
    • Formation, conseil et accompagnement de militaires en reconversion dans la réalisation de leur projet, en conduisant des entretiens individuels et en animant des séminaires de formation centrés sur les techniques et les actions de recherche d’emploi

Formations

Certification de Coach Praticien en cours - Coaching individuel et collectif

Coach Académie Biarritz Paris Montréal
Depuis février 2015

Né aux USA et au Canada, le coaching vise la mise en action concrète. En plus de sa méthodologie particulière, le coaching tient compte des acquis de la psychologie, de l'Analyse Transactionnelle, de la Gestalt, de la systémique, de la Programmation neuro-linguistique (PNL), et autres approches du développement humain.

Anglais professionnel

LCL Toulouse
2013

Validation TOEIC : 750 pts

SOSIE

ECPA (Les Editions Du Centre De Psychologie Appliquée) Paris
2012

Habilitation SOSIE (test de personnalité et motivation)

Bilan de compétences

Sodie Paris
2010

Habilitation à la Méthodologie Bilan de compétences

F.P.A.E. (formation de professionnels de l'accompagnement vers l'emploi)

Master GRH

IGS RH Paris
2004 à 2005

Master GRH - Administration du personnel et gestion de l'emploi

DPECF / Niv DECF

I.G;E.F.I. Paris
1991 à 1995

Comptabilité et gestion financière